杭州目博科技实施工程师面试经验

首先是自我介绍，然后是问了项目，最后是问了编程语言的细节。项目问的也很细。我只回答了个大概。最后面试官反馈是技术掌握的不够深入，面试不通过。虽然面试不通过，但面试官人挺好的，聊天的氛围还是舒服的。主要是自己技术太菜了，继续努力吧。

先是早上到他们那，和有个联合创始人（首席架构师）聊了聊。然后晚上安排了个人（外包的，说是有二十年工作经验）给我线上会议进行了下技术面。之后就说可以发 Offer，说第二天有人联系我，问我什么时候能入职，我给了个一个多星期之后的时间，他嫌晚，我不小心透露其实是要等另一家公司聊完（立镖），但是表示还是倾向于他们的，他好像不高兴。第二天上午 11 点有个女的联合创始人，给我发微信说聊一下，我问 11点半可以吗，她嫌晚，给我另一个选择下午1点半，我说可以。下午一点半，我主动问她是否开始，然后聊了一下，最后也问起了入职时间，我说可以再提早几天，她让我把身份证号、邮箱什么的发给她，说是发 Offer。傍晚收到 Boss 上他们发消息说因为入职时间等不了，不发 Offer 了。发微信问了那个架构师，说是已经发给另一个人了。公司融资比较厉害，大部分人也是美国回来的，公司做的是放射医疗仪器干预方面的。据他们说公积金交得比较多，能够全额的 12%。公司还养了一条黑色的狗。

面试官全程黑脸，一脸不屑的表情，不知道哪来的优越感

面试：C。面试感觉就是聊聊天这样，后面问了些专业问题，挺基础的，但是我太久没看记不清了，应该没有通过。

一面，视频面试，我这边单方开摄像头，整个过程大概十多分钟。首先是自我介绍，然后根据简历对于工作经历这块问了一些相关问题。后续的提问基本都是开放性的，比较寻常，难度一般，所以没什么印象了，只记得“为什么选择公司”，也还问了目前的offer情况。整个交流过程感觉还比较顺畅，但是反问环节最后问了“从网上了解到离职率比较高，希望了解一下情况”，问得对方些许尴尬，左右答复了一些没有点到实质的内容。没有收到后续通知，所以建议不要反问此类问题。

还可以，难度不高

主要根据简历提到的项目对我进行提问，难度不大，都提前准备到了，面我的工程师说理解应届生的经验不丰富，面试通过了，也确定接受这个offer了，结果在办入职手续的时候被鸽了

刷KPI的

一面 第一轮技术面，对简历中感兴趣的部分提问，都是比较基础简单的问题，不过说实话答得很差，有些紧张，但是对面工程师人很好，引导性的问问题，很亲切。

不太好的是一直没反馈，虽然知道没通过