广州维拓电子有限公司跨境电商运营面试经验

夫妻档，两个老板直接面。问你的业绩，口语如何，接不接受直播，能不能承受压力。如何开发客户，如何谈判。休息时间朝九晚六 ，周休1.5天 ，偶尔周末团建，薪资结构是底薪加提成。提成分三档，按业绩改变。期间女老板，非常强势而且注重你的前公司业绩。

觉得我简历合适，什么基本信息都没向我了解，就约线下面试了。本来我是不想去的，因为什么基本信息都不向求职者了解就约面的，就是广撒网，就是大概率凑数的。我想着和我上份工作行业一样，是比较匹配的，就去面吧也没多问。结果去到之后，水也喝不上一口。然后填写信息表，还好几次说我信息表填的不全，我又没入职，什么紧急联系人身份证号之类的，我没必要填呀。然后上份工作经历我只填了hr的联系方式，没填直属领导的(因为我没存)，又说我。上上份工作的hr直属领导我早不记得了，没填又说我。上上份工作薪资没填也被说。还说面试通过会背调最近两份工作经历。hr面完叫直属领导来面我，聊的还是可以的，言语中也有肯定我还说期望合作。问我期望薪资，我说完之后，接着问我那xx月薪能不能来(boss直骗标的岗位薪资下限)，我没正面回答，说自己会结合整体一个薪资福利待遇再综合考虑。说1-2天内给面试反馈，面试通过后，还有董事长线下面，结果就是后面没有任何面试反馈给到我。总结起来就是给不起钱、面试不专业(体现在广撒网，不对求职者进行基本信息了解，直接约面)。对求职者基本信息有了解，再进行约面招聘效率会更高，不然人家去到线下直接踩中你的雷，不是浪费双方时间吗。举个例子，假如人家上份工作因为需要出差而离职，而你的岗位又需要出差，但你没标明在岗位介绍。难道不可以在线上进行基本沟通再约面吗。

面试感觉还行，没有一金，所以放弃了。

面试采购文员岗位，一过去要填六页关于主观题方面的试题，还要填两页关于英语翻译的，没填直接不面试了，太远路程的不建议过去。

首先约面前会对英语水平进行一个简单的测试，之后约线下。线下一面是hr问一些简单的问题，不会问隐私问题，其次是部门同事和主管面试，全程其实和聊天一样，非常友好，过程也很有趣，持续时间会长点，但会收获很多，感觉到面试的诚意，公司也比较大，子公司很多，非常愉快！

面试前写的是3800底薪，结果里面含有很多部分，基本工资2200+绩效+奖金什么的，底薪也是按照业绩来定的，业绩好才有双休大小周，不然就单休。公司的话就只有几个人这样，面试是中文+英文，问了特别多的问题，能不能接受直播，周末回信息这样，达不到业绩会被辞退，你怎么看等等….

面试比较简单，主要看重过往的销售经历，以及客户资源。面试通过，不过薪资待遇没谈妥，所以没有入职

整体面试流程比较随和，主要是自我介绍和了解一下以往关于本岗位方便的一些经历，总经理、销售经理、部门经理和人资经理参与了本次面次，共一轮，各部门负责人和总经理轮流提问。

1.自我介绍2.问简历中问题3.之前都做国内吗？4.为什么想做国际货代女生去面试的时候，里面员工很惊讶，这里不是招文职哦约的是星期六差不多时间到了，时间取消跟我说改时间，我都差不多到公司了，时间和来回路费白白浪费看了登记表很多人来面试，最后没有面试结果

想一下还是发布，其实跟前一个用户说得差不多，看准网还是蛮准的，各位看到这的赞一下吧，别不信。提前到的，进去没多久，hr一个招呼都不打直接扔了一张写得密密麻麻的登记表+100道密密麻麻的题就走。面试登记表，密密麻麻一张纸，涵盖了身份证号、身高体重、户籍地址、护照编码、家庭成员职业和年龄、近两份工作的背调和薪酬等，非常详细，也非常没有隐私。面试来了，直接进，也是没有打招呼。后悔花了1小时来面试。这个公司优点是靠近地铁，环境还行，但是，体验很不好，个人是不建议去的，隐私还是需要保护。连试卷都…打印格式不规范，以至于看得眼睛好累。放过自己。