广州市乐饰捷充气制品有限公司面试经验

感觉有点敷药打发走，工作八个半小时底薪3k，有点不划算，周六休息，一个月转正，据说教的多，京东运营，学应该能学就是待遇低，感觉没戏

公司工位很多，员工却没几个。领导面试的时候，很不专业，感觉没话说的样子，业务主管面试 1688 运营，然后只想要个有业务能力的。

目前只经历了第一轮面试，先是自我介绍，然后问了我一些专业技术问题，以及对日立公司和相关产品的了解情况，最好问了我个人的职业规划，期待薪资等。整体上面试我的HR和部门主管还是很友善的，最后还问了我对他们的印象。

面试流程很快，到了填表，十几分钟很快问完问题，然后就说今天面试到这，等通知，才走出去没多久就来加微信说明天复试，我当时就想刚刚不能一起面吗，还要跑多一趟，隔天去到，又是十几分钟解决，回去等通知，真绝了，简历能不能先看一下，不合适可以不用安排复试，还问到我前前一份工作离职后是回家过年了吗，感觉一般

1 介绍自身工作经验 2 结合工作经验进行询问 难度一般，挺顺利，但是应该是工作经验不太满足，所以没有下一步的沟通了。该岗位出差要求比较高，慎重考虑。

公司在天河公园商场三楼，面试的是私域运营，主管面试，是做帐篷 还有一些收纳箱的，我这个岗位是负责母婴教育培训 还有产品是ai机器人，帮忙婴儿辅助发育的，大小周朝九晚六，工资6-8k吧，其他也没介绍。他主要问社群运营得怎么样，还有文案方面，要求我给他看小红书的文案，要看我的私信是怎么跟客户私信的，我也表述了我有社群经验，私域运营各种经验。名义上好听是说两天内有结果，可是一点结果都没有，体验很一般

面试感觉还行，没有一金，所以放弃了。

一开始在BOSS沟通了之后，然后hr发了个链接过来填了一份英文表，填完会再约时间电话面试。一开始是直接英文沟通对答，问了之前的工作经验，离职的原因，现住地址。电话完了之后发了个邮件过来是没有通过面试，理由写的是:因为面试的人太多，不能随便给不通过的理由。如果对这个职位实在感兴趣可以在12个月后再次投递。emmmm，大概情况就是这样了

新建部门，所以由运营主管来面试，很不专业，可能因为不是做业务的。一个问题反复来反复去，而且很抽象，不会具体化问问题

填资料，笔试，做性格测试。主要做化妆品软管包装，明确需要加班，跟其他业务小伙伴同步。加班到8点会给到餐补