南京江苏网博电子科技有限公司实习生面试经验

说的非常高大上 上来让自我介绍然后开始讲企业怎么样，然后说不怎么好入职需要有业绩之类的，先找客户吗，感觉像拉人头

2轮面试。1面技术面，面试问题比较简单，不过是第一次面试，有的基础题目还是没有答出来，但是还是给过了，估计是学历加分。2面谈人生。

一轮面试，没落的教育培训销售岗位电话销售，网络销售，偶尔面销一些很常规的问题

面试问了些项目相关的问题，问了一些硬件通讯协议，mqtt相关的

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还行吧，一般不太能过，难度比较高

先是hr电话沟通，然后安排视频面，hr和部门主管一起，问的内容也比较多，自我介绍、离职原因（会深究）、工作地点能不能接受、自身优势、入职后要怎么开展工作、以前工作的难点在哪，然后就是针对简历内容提问，视频结束会有笔试题，给一份材料，两天内做出一份用户画像分析报告还有一份票种分析对下一阶段工作提出建议

一面 =线上面试整体感觉还可以

面试的是高管职位面试经过hr总监 运营经理 最后没到老板那层 没想到被一个运营经理涮了 感觉很也不规范其实也没聊什么，本人资源资历以及行业地位包括行业成绩远高于职位要求数倍，对面试运营经理提出了几个关联的提问，该运营经理比我年长很多，但是对于我的提问他回答不上来，我认为餐饮运营必须具备互联网思维，我也很纳闷他为什么会经过我这样的高管面试。总的来说面试感受遗憾吧，高管招募没必要让中层来面试。该面试官答不上来以至于后续话题不太想聊，就结束了所有谈话后续。

感觉这个公司不招人，全是面试的，也没个下文