薪酬福利专员

岗位职责： 1、负责员工薪酬福利的贯彻、宣传和咨询工作 2、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放工作，建立各种薪酬信息台账 3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表 4、公司员工工资、奖金、补贴的核对及发放 5、上级交待的其他事项。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、会计及相关专业毕业，三年以上相关岗位经验； 2、协调、沟通能力强，具备一定的数据分析能力，有良好的职业道德操守，强烈的责任心； 3、熟悉相关用工法规、掌握职位价值评估、人工成本分析等工具与方法； 4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用