返回查看全部岗位
招聘中

薪酬绩效专员

5-7K·13薪
孝感1-3年大专

职位描述

1.建立完善绩效及薪酬管理体系,制定相关政策和流程,以确保符合公司战略及发展目标; 2.组织,实施绩效考核管理,对各项考核结果进行总结和反馈,并制定改进方案; 3.监控公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的结果,以达到有效的人才激励作用; 4.组织薪酬调研,参考公司业务情况及人员变动情况,制定公司薪酬调整方案; 5.指导和审核公司日常薪酬福利和人事服务工作,以确保准确无误; 6.提供人力成本分析报告至管理层,以辅助管理层关注异常问题,或做出相关决策; 7.持续优化及改进人事管理流程;