集团招聘人事主管+五险+带薪年假

岗位职责： 1. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 2. 指导、安排招聘工作，完成招聘任务； 3. 完善培训计划和培训体系； 4. 参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 5. 参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 6. 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职要求： 1、年龄：25岁—35岁 2、学历：大专及以上 3、经验要求：2年以上人力资源工作经历 知识要求：对企业管理、产品知识、职业规划、人力资源等综合知识储备 能力要求：计算机操作熟练，良好的协调沟通能力，组织协调能力 其他要求：较好的亲和力和语言表达能力