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挖掘股权结构
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分辨股东关系
内部推荐的,这次算第二次进这个公司了,全程面试官不是之前同事就是之前领导,问的一些专业上的问题,和项目管理的问题。
建行的面试分批集中在省建行培训中心,先关闭手机并上交,然后按组到相应的候考层面试。到达候考层后,先把材料按顺序上交审查,然后等待面试开始。 面试分为两轮,第一轮是群面,第二轮是单面(结构化面试)。群面侧重解决问题、协调能力;单面主要就是针对自我经历、评价的问答。考官数大概5个左右。面试等待期间还需要去采集照相(脱掉鞋子),面试结束后去机房扫码完成一些题目(也是考察解决问题、反应能力、速算等)。其实在等待期间不妨和同组的人多交流交流,我们那组那个时候气氛就不错,合作也蛮好。
交流行业经营之道,及自己的一些见解。
其实我已经忘了当时面试的过程了,但是依稀记得问了一些挺普通的问题吧,应该没啥难度,放宽心就行吧,嘎嘎。
如果贵司不是诚心招聘,烦请不要浪费大家时间。不要一个劲打压你,泼冷水,让你接受5000块税前工资,大家又不是傻子。
校招的,专业对口,不色盲,是男的就要,先自我介绍,然后问了一些家庭情况,学校成绩,没什么压力,马上就签了。
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