完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
-
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
洞悉企业关系
问了一些golang的内容,还有简历的内容。让h回去等通知。 问了人力算通过也不算通过,让人难以捉摸。想压工资
这家公司长期996,偶尔9、10、6,无加班工资,就几百块浮动的绩效,8000月薪觉得我要的太多了,这公司恐怕是对现在的年轻人有些误解。
面试时有两个面试官,其中一个是韩国人,由于本人不会韩语,他们在交流的时候我有点慌。整个面试过程比较轻松。最后面试上了,工作已经有一年多了,公司福利待遇比较好,入职就会交五险一金,这点我很满意,使用期工资比较低,转正时涨了工资,还比较满意。
一来是笔试,都是些理论题,因为时间不够就没写完就交了直接让他们面试,随便问了下框架的问题,估计因为是996,不太好招人,所以很容易就能过,有的对技术要求感觉挺高的,然后工资要的也不高,感觉太辛苦了,先去看看再说吧,外包也是看什么公司的,面过好几个项目组,不同的项目组对技术要求不同而且还看他们是不是着急招人,有的还是对技术要求有点高的,要是着急招人还是挺容易过的。
一面 打了个电话 自我介绍 问为什么换公司两个女面试官一起面的 感觉不是技术面试官 不太懂 老问些工作中用不到的问题
问了很多面试题,有些内容不太懂,达得不是很好,本来感觉不太能通过,结果让给准备二面。感觉应该是面试官有个稿子,照着面试题问的。
小程序
公众号
APP