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进去后先做一套面试题,主要是关于培训会议上发生突发状况,比如设备问题,该怎么解决,然后就是面试官来,让你先自我介绍,再问你一些简单的问题,看你合不合适,整体下来还好。面试ok的话另一个面试官过来跟聊一聊职业规划与工资,还有到岗时间。
创始人是个80后,大学毕业出来创业,公司很少人不过,技术方面简单聊了下,感觉一般般,主要做货运信息服务平台的。
没怎么问问题,大部分时间都是HR在介绍公司和历史
HR直接面试的,问了问工作几年,工作经历,能否接受调配等等,如实回答就好。还问了问有没有兴趣爱好,可能是想了解下性格吧。
什么都要会,什么都给不了,一问三不知,觉得自己好牛,对应聘者不屑于顾,而且还大小周。这种公司千万别去。
老师推荐过去,带上简历,最好是硕士,和测绘相关专业,会比较好进,面试聊天很随意。和主任聊了一下单位的项目情况,自己会什么,有过什么经历,最后谈一下薪资待遇就好了。
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