全栈工程师

感觉靠谱

笔试

学校宣讲会看到东鹏的招聘简章，然后就在宣讲会结束后进行了简单的初面，当天晚上7点左右给初面通过的发了网上测评的链接，要求当晚9点半之前做完测评，测评不难，测评结束后，大概11点发了第二天上午9点复试的通知短信，复试是笔试，考的是会计学的一些专业知识，45分钟，题量不多，但考点很细。过了之后下午1点半终面，2对1，两个hr提问，具体问题我下面有写。然后就是等通知了

HRBP

未通过

想法设法想骗应届生的廉价劳动力。应届毕业生，要的只是你还未毕业的劳动力，签三方协议。至于你毕业之后能不能签劳动合同还是另外一种说法。已经毕业算应届的，不好意思，再见走好了您呐！

管理培训生

感觉没戏

笔试HR面试

初试1对1面试，主要是背景调查和个人经历等问题。面试完让我回去等信息，大概率是没过。

财务

感觉没戏

部门主管面试

网申-素质测评-HR面-业务主管面，做完素质测评第二天就要面试，一对一HR面，邮件上的时间是40分钟，只面了12分钟，所以感觉不太好。首先是自我介绍，然后比较详细的问了下实习经历具体做了什么，问能接受在江西工作吗，然后问了一些很简单的会计知识，然后问意向薪资多少，为什么选择东鹏，你的优势是什么，大概答了之后就说后续等通知。

活动策划

未通过

部门主管面试HR面试填信息表

用人部门的面试官很不尊重人，进来面试室时跟 hr 笑着说可能五分钟都不用就面试完…最后东问西问，问了半小时以上。

采购

确定通过

电话面试总监/老板面试HR面试

自我介绍是面试的第一个必问题目。我曾与一位HR朋友进行过模拟新媒体职位面试，她听完我的自我介绍后开始对我无情地”嘲笑“。当时，我是这么说的：面试官好！我是X大学毕业的XXX，我在学校期间参加了X社团，担任了X职位。我曾经在X公司作为实习生，也曾在X公司担任过X职位···非常希望能进入贵公司。你是不是也曾经这么做过？将自己所有的经历罗列了一遍，以一句”非常希望能进入贵公司“草草收尾。相信这些工作经历早已被你写在简历上了，HR 也浏览过了。为什么还要浪费时间在重复的工作上呢？所以你需要讲的应该是简历上没有的信息。那该说什么？正确的逻辑应该是：先表达自己对这个行业、这个岗位的热爱，然后表现自己的经历与岗位相匹配，最后突出一下自己在工作中的优秀表现。