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洞悉企业关系
分两次电话面试。面试的是意大利语实习岗位。一面是意大利同事从意大利那边打电话过来,主要就是自我介绍,然后就是聊兴趣爱好,对中意文化差异的看法等,主要是测试意大利语水平和了解你个人,同事人很好,对于克服紧张情绪很有帮助。二面是老板,听他讲的多,问下个人情况,再跟你讲讲企业文化。
1、一般人事面试流程都是比较官腔的,会问社保基数等等,其实这个都是按规定办事的行业规则不难。 2、人员关系和调节矛盾是人事的重点。
一开始就是打电话给你让你去面试,到了之后先是人事谈,然后在根据部门情况找部门领导面试,整个过程还算简单。
先回让你填一个表,上面是你的个人信息,主要是和老板面对面的沟通;面试主要了解你的工作经验,个人能力,性格等各方面,聊天还是属于比较轻松的,整体没有什么难度,没有很复杂的过程,也没有一面二面。面试的时候要冷静,保持一个谦逊的态度,注意自己的措辞,其他就没有什么问题了。
认真回答问题,如实回答,面试是老板直接面试,经理沟通,一般条件符合,形象也还可以,基本没什么很大的问题。
格力珠海总部一面技术面,就是简单的聊了聊确定你的专业和岗位符合二面HR面,问了很多在网上很多人说的问题,比如有没有投递别的公司,选公司的标准之类的
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