完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
南京市栖霞区尧化街道王子楼社区101号
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
掌握企业关系
洞悉企业关系
刚开始会有电话面试,简单的互相了解一下,确认是否有意向。如果电话面试通过,就会安排面试。到了之后先要填一份英笔试的卷子,然后就会有领导面试,主要是技术方面的,也会有互相介绍的内容,包括待遇方面的。期间应该会有口语面试流程。如果面试通过,后面会有人事电话联系谈具体待遇薪水。
如果是毕业生会问你一些大学里的学习情况以及团队建设活动,简单地沟通相关专业知识和英语能力。找有经验的工作就会问一些相关的工作经验。
首先人事通知去公司面试,参观下工厂,然后详细介绍下自己,互相了解下公司。人事觉得可以的情况下,后面直接带你去楼上董事长面试,这时候问的就比较细致了,个人情况,工作经历情况,了解你的技术功底跟交流能力,未来的职业规划等等,然后互相交流; 董事长会结合你的实际情况推荐给你他认为的最合适职位,征求下你的意见,最后谈待遇问题。总起来说,面试过程相对较融洽,也蛮顺利。
没有投递简历,是公司看我最近找工作让我过去面试的。先是HR面试问了一些个人问题,还有介绍一下公司,后来是主管面试。和别的公司比起来面试可以说是没有任何难度,几乎就是聊天,不知道主管是觉得我专业不对口,还是不会日语,反正面试没通过。和别的工厂不同这里员工不过百,进了工厂就能感觉出来,建厂时间也没很久。我感觉我的简历专业以及会的语言写的很清楚了,感觉叫过去被耍了一顿,还淋了场大雨,怕迟到还是打车去的。
面试的质量工程师:SQE,前后面试了2次(1次主管1次经理),都过了就等我确定到岗时间,但工资谈的有点低,最后没去现在挺后悔的。第一次主管面试:首先从宏观质量知识方面提问:1.问我对SQE的了解2.产线上出了问题,作为一名SQE的解决方法。其次问了专业知识技能方面:1.8D是哪8步,怎么使用等;2.详细的问了FMEA的制作,列举了要注意的关键事项。PFMEA的归口问题,这个问题我和面试官争执了15分钟;3.SPC方面的知识,问题比较细,问道了CPK和PPK的计算公式,判异准则和原因分析;4.对APQP的了解最后问了一个问题很关键:问我还有什么问题要问他(包含公司、专业技能、管理等)以上问题我都答出了,面试官面试官中间点头微笑了3次(确定是过了),气氛营造的很愉悦,前后花费1小时面谈。
是经理面试,最好会外语,邮件全是英文的,里面关系蛮复杂,有帮派。要手工做DN,一张客户的装箱明细,系统用的LN,全英文的。5S 相当重视,每周检查后有邮件的通报,报告给总经理。生产的是科颜氏产品,销量不好。
小程序
公众号
APP