广东嘉宝华医药连锁有限公司面试经验

初面主要是无领导小组讨论，他们会从一堆问题中算出一个让你们讨论，我们那次的就是状元为什么有的取得的社会成就不高。二面是群面主要问的问题是一些很普通的问题。主要是问一些人际方面的事和问题。

未通过。注意套路陷阱，1小时以上。面试时说的是一周五天，态度良好，请吃东西又喝茶，虽然能力不达要求，面试官也接受，但签劳务派遣合同，不愿给五险一金，还要求周六日不定时接受临时加班，虽然他说工作实际清闲，但加班恕我做不来。

首先是笔试，笔试题比较简单，都是一些基础的问题，涉及到技术，英文能力，还有一部分类似心里测试的东西，笔试通过会与研发主管进行面对面面试，一般会根据你的简历上面所做的项目来问一些具体的问题，自己做过的东西肯定清楚所以也没什么难度。总体感觉主要在笔试方面。

Trainee ，电话HR面试，英语自我介绍和中文提问为什么想从事，自己的经历，之后是自己向她提问。北京一面，trainee program 的HR，第一部分英语自我介绍，并用英语提问为什么改行想从事CRA，第二部分针对简历提问，步步逼近，给我一种是我答非所问的感觉，因为我的回答HR都不满意的样子。好在一面也过了，马上二面了，据说会有英语在线测试，英语自我介绍是少不了的，应该会面资深CRA 和PM。公司文化就是中英夹杂，有点汗颜

先填一张表，有若干选择题，主要考查个人性格特征，就是所谓的人格测试。然后一对一面试进行初步筛选，优秀的进入二次面试，也是一对一面，比较轻松，像聊天。

先是打电话跟我说，我通过了二轮面试，让准备下个星期第三轮面试，加了微信，我在微信问他是视频面还是来学校，说视频面。后到约定的那个星期的星期三我忍不住问他是什么时候视频面，结果跟我说他们有更合适的人选了，然后我就被pass了。呵呵，我们学校也有跟我一样经历的人，不知道这么大的企业人事居然是这个样子。呵呵了。