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山西省大同市平城区大庆路桐城怡西苑C区110号商铺
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一面7个人无领导小组讨论,内容就和营销活动有关,氛围peace&love,二面HR面试,会围绕简历提问,类似宝洁八大问,同时考察对公司和岗位的认识,三面部门经理面,主要就是介绍这个岗位的工作细节和要求,总体面试感觉良好
老板特别有耐心的沟通
面试过程是门店综合初试比较简单,然后省区人力复试,这位就是你的直属领导了。这个岗位需要承担法人的工作。视频面试,面试过程比较方便。
主要问基本信息和对酒店业的了解
面试一般。。。。。。。。
牛客网参加融创校园宣讲会时投递的简历,现场筛选,晚上就通知初面,HR就在学校进行面试,简单地问了一些问题,初步了解一下情况。 放轻松,就当聊天就可以了。 又过了6、7天后HR通知到公司进行二面,面试内容是模拟销售,随机抽取场景与产品,以让面试官即顾客产生购买欲为目的,我抽到的题目是在游池边买高档手表,我觉得这个难度不是很大。 模拟销售结束后面试官简单问了几个问题: 我自我感觉良好,就一直等通知,一周后收到了终面通知,但形式比较特殊,是要参加五天的公司集训,先是听各种关于公司文化的讲座,之后是有leader带着体验各个岗位,也就是渠道轮岗,最后一天是答辩,很可惜答辩发挥得不是特别好,没有通过,但总体来说体验不错,整个流程很快也很正规。z主要看你与人交流,是否逻辑清晰。
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