完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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挖掘股权结构
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面试分为三轮,人事,经理,总经理。基本经理过了都没有问题,经理这关会让你写一些关于项目的合同或者其他的,基本都会考验文笔能力,可以手机百度。
首先是招聘专员接待询问一些比较基本的情况,然后第一轮给人事经理面试,面试通过第二轮给部门领导面试,再通过第三轮老总面试。
提交简历后去面试,面试人员是自己以后的主管,人不错,问题简单,主要问以前做过什么,运用了什么技术,总体聊得挺好,面试人不错,面试就确认要不要,一周内给你发offer。
面试官两名,一男一女,采用群面的形式,4个或5个人一起进去,首先把简历交给面试官,接着从第一人开始,先英文介绍一下自己及大学期间的发展,接着英语介绍一下自己的职业规划和到公司的发展,完了就是用中文回答一下无关紧要的东西,完了就没了
两个问题,用英语自我介绍,用英语说一下你做的项目
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