稳健医疗

要了之前设计的原型作品，并根据原型作品进行提问。聊了一下之前的工作经历以及个人技能方面掌握情况

1.在XXX忧平台看到该医疗器械注册岗位，电话通知后约到周一早上面试2.先填写很长的个人信息表3.再由HR单独面试，大约半小时，问的一些基本信息比如为什么选择该行业和该岗位，过往的学习和实习经历让你有哪些能力4.由部门事务经历单独面谈，也是问的具体工作和行业的一些问题，大约20分钟5.由部门总经理面谈，问的问题大同小异6.做了一个很长的汉译英和英译汉的翻译7.最后隔了一天再有另一个经历电话面试，测试了英语口语能力 

如果知道诚意不足，绝不会浪费时间去面试 提前电话沟通，HR大致谈下情况约面试。去了先填信息表，内容很多非常详细，至少要写十几二十分钟。面试HR➕部门同事（耗时很长，问得很细但是感觉他并不专业甚至根本不太懂tob市场应该怎么做，感觉在套方法和经验）➕总监（没聊啥，感觉很随意问几句，然后别人催就突然结束了）。强烈怀疑这个岗位的真实需求，也许就是不急想寻找完美人选，边凑kpi边借鉴下别人的思路和经验。