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简介

中国万景集团,成立于2007年,目前集团公司拥有9家全资子公司,以及两家旅游金融控股公司和一家境外控股银行,业务领域覆盖全国,成为一家以房地产开发、旅游景区开发和建设、酒店、体育休闲以及风险投资(即旅游金融、旅游地产、旅游网络)多项业务于一体的综合性跨地区的大型旅游企业集团。集团架构起了既有集中又有分散,既有统一性又有灵活性,适应复杂多变市场条件的高效率运行的公司管理与决策营运体系,并构筑起融“食、住、行、游、购、娱”六要素为一体的特色旅游产业体系。中国万景集团总部设在北京,拥有良好的经营环境和高素质的专业人才,现有员工近500人,其中高级管理人员30多人,各类专业技术人员200余人,大专以上学历占80%以上。其中,具有硕士及以上学历的员工占10%。总注册资金5亿人民币,总资产12.7亿人民币,于上海、安徽、河北均建立有子公司,并在法国巴黎和西班牙的马德里成立了办事机构。中国万景集团上下秉承《全商》理念,以雄厚的资金实力、高素质的专业人才和优质高效的服务在社会上树立起了良好的企业形象,已连续两年冠名安徽省旅游节,并受到了社会各界与广大客户的普遍依赖与赞扬。公司决策层卓越的超前意识,全体员工积极进取的敬业精神,社会各界的支持与厚爱,使得在旅游产业的相关领域都取得了显著的成绩。集团在开展国内业务的同时,还对国际业务进行了积极的探索,把打造代表中国乃至世界最高水平的休闲产业航母作为集团发展的既定方针。中国万景集团十分注重管理体制的健全和风险防范机制的完善。公司规章制度健全,各项工作有章可循,初步形成了一套具有自身特色与国际接轨、适应中国市场经济发展要求的现代化运营管理模式,全面进行分级管理制,加强风险防范措施的落实,严格有关人员的相互制约机制,保证了公司的规范运作,并形成了优秀的企业文化氛围。展望未来,万景充满了信心,秉承“低碳旅游,与您携手,绿色生活”的现代理念,通过持续的优化与发展,致力于成为改善大众生活品质的卓越旅游集团!以下是中国万景集团的发展业绩及成长见证:1. 旅游网络方面:集团旗下的中国万景网包括:每日编辑更新近千条新闻的新闻中心,提供网站后台支持的技术中心,确保旅游商业链品质服务的客户服务中心,结算中心和其他部门机构。已经发展成为业界闻名的中国第一旅游资讯品牌网站。其战略合作景区已达1600多家,自有景区10家及发展会员270万名。目前日点击率已达190万次,并印有发行量为10万册的万景旅游杂志。万景网致力于立足国内,辐射全球,以实现旅游价值产业链整合为目标,已逐步形成集全球旅游综合资讯、视频、查询等多功能为一体的专业型网站2.旅游金融方面:成立旅游中小企业担保公司,为全国中小旅游企业提供融资担保,全力支持旅游中小企业的健康发展。并与朝鲜高丽银行合作成立了平壤控股工商银行,致力于为我们的兄弟邻国--朝鲜的改革开放及国家建设提供坚实的金融支持。3.旅游地产方面:万景着眼全局,先后开发了旅游金融、旅游地产、旅游网络和旅游景区等项目。具有代表性的旅游休闲项目有:中国商务会馆区、安徽淮南子大酒店、阙里宾舍、北辰五洲皇冠假日酒店、中国旅游网络文化创意中心大楼、南山旅游度假区、霸州戏曲大观园、黄山自驾游营地、广西梧州高尔夫生态旅游度假区、安徽淮南及滁州地区旅游基础设施建设。其中,中国商务会馆区总占地面2650亩,建筑面积110000㎡,各具地方文化特色的省市级会馆100栋,并配套有36洞高尔夫球馆,地下温泉等设施,这一跨时代的商务会馆群,填补了首都地区国内省与省之间没有商务交流基地的空白。阙里宾舍位于孔子故里,右临孔庙、后依孔府,宾舍占地2万平方米,建筑面积13200平方米。宾舍拥有175余间儒家文化特色客房(设总统套间、豪华套房、商务房、标准间、单人间),温馨舒适;容纳500人的餐厅(内设大餐厅及8个宴会单间)可以让宾客一边品尝孔府菜,一边欣赏古乐舞表演。另有国际会议厅、古乐舞艺术团、贵宾室、“金钥匙”、商务中心、商场、书店、棋牌室、歌舞厅、酒吧、美容美发、按摩室、医务室等服务项目及设施,是一家集住宿、宴会、会议、商务、文化休闲于一体的挂牌四星级旅游饭店,宾舍热情的迎宾仪式、独特的起菜仪式、宴会时的乐舞、送宾时的祝福,让无数贵宾依依不舍、流连忘返。北京五洲皇冠假日酒店是一所五星级酒店,座落于北京北部的亚运村地区,毗邻北京国际会议中心,周边交通便利。酒店所有房间均配备国际标准的现代化设施,特意为商旅客人量身打造的皇冠俱乐部位于酒店15-17层,商务中心可提供24小时服务,包括:翻译、秘书、行政管理、票务服务、国际性报纸、邮递服务及私人会议室等。皇冠大宴会厅是北京市最大的拥有自然光线的无柱式宴会厅,装修豪华并可分为两段独立使用,是优秀商务旅行者下榻的明智选择。霸州戏曲大观园总占地面积180亩,建筑面积20000㎡,集温泉疗养,旅游度假,戏曲表演于一体,本园将以复兴中华民族的传统艺术为使命,力争成为中国戏曲事业的龙头企业。黄山自驾游营地总占地面积180亩2,建筑面积20000㎡,主体按照具备承接国际单项赛事和区域性运动会设计,同时,兼顾举办大型文艺演出、庆典和展会的功能,主要基础设施包括游泳池,网球场,攀岩,拓展,小轮车比赛场地等;汽车营地占地30亩,分普通车停靠区,房车停靠区,帐篷区,活动场地等;是目前中国首家融旅游、休闲、度假多功能于一体的国际化高标准的汽车自驾游营地。广西梧州高尔夫生态旅游度假区位于梧州市近郊,中心占地3000多亩,27洞已有18洞竣工,其中包括高尔夫球场、高尔夫别墅群、星级酒店、高尔夫学院、联体公寓等。度假区遥连五岭,俯视三江,环境优美、空气清新、水质甘甜,是难得的旅游度假、休闲居住、打球娱乐、商务公关之地。球场有超大容量的会馆,能提供沐浴、餐饮、球具专卖、棋牌游艺、影视观赏、商务会客、品茶聊天等功能,尤其是视野开阔的露台,驻足在此俯瞰球场,美景尽收眼底。27洞的国际锦标级球场,18洞极具策略性,充分利用了山丘、环绕的湖水和浓密的古树,极具挑战性,绝对是高手的选择。最后,作为当今儒商代表的集团董事长代雨东先生一直情系家乡,“桑葚情怀,每况愈加”,能够投身于家乡旅游事业的建设,同样是集团发展的愿景之一。基于此,集团已斥巨资进行安徽淮南及滁州地区旅游基础设施建设,愿为将家乡旅游设施打造成为祖国版图上的新一代国际化标准旅游区域而贡献一份绵薄之力!4.旅游景区方面:寿州古城、八公山风景区地处安徽中部,由大小40余座山峰连绵叠嶂而成,方圆达200余平方公里,其中八公山风景区依据独特的历史文化和自然山水风光,以生态旅游为主题,开发建设和规划建设的景观包括:汉淮南王宫、升仙台、淝水之战遗址、白塔寺、青琅馆、石林、忘情谷、森林浴场、红叶谷、岚香湖度假村等,是休闲度假、宗教朝圣、观光休学的好去处。其他自有景区还包括珍珠泉风景区,九仙山风景区,桃花岛风景区,刘安墓风景区、廉坡墓风景区等。

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2016年实习生招聘android工程师。

面试职位: android工程师-武汉

一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白

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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。         笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。        面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?

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面试结果: 感觉没戏

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特步流程分析(群面,初面)

面试职位: 物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

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两年前
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