江苏中铁奥莱特面试经验

刚离职，目前办公室公司五个人，一个老板两个领导，一个人事。两个领导情绪不稳定。离职原因:领导面谈说按时下班太积极，影响公司其他人。面试说的一个月转正，要求再加一个月的实习期。且实习期不签合同，离职当天公司领导要求补签合同。

直接视频面试，有几个领导会让你自我介绍，只要多说点，不然互让i接着讲不会问很专业的问题，会问比较笼统的，比如你怎么看这个专业

hr打过电话后只视频面试了一轮，和部门的负责人开始面。讲一个PPT，讲完了之后部门负责人开始问问题，然后做一个卷子，有关GLP知识的，过了就发offer了，发offer之前要求你确定入职日期。

差不多就行

项目上要求不高，只要态度端正，接受加班，一般都可以通过

在前台填个表格 然后会有人带你进去进行一对一面试，hr问了一些学历，工作经历，离职原因等信息，简单介绍了一下这个公司情况，和岗位需求。然后部门领导二面，问了一些技能，会使用哪些软件，文案功底怎么样，以前工作中遇到问题是如何解决的等等一些工作经验，介绍了目前招聘的岗位大致的工作内容，最后看了下我准备好的作品集。整个面试过程还算轻松，聊的也比较好。目前已经入职，很少加班，感觉挺好的。