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第一轮是hr面试,问一下简历上面的内容还有一些过往经验,hr很nice,比较亲切。 第二轮是人力资源部门经理面试,首先也是自我介绍,会对你有一个初步的了解,接下来也是就你的专业知识和过往经历进行面试,比较细致。之后是人力总监面试。
问的内容很详细,家庭背景什么的,还有专业上的知识,以及这个公司好像非常看重加班,直接说加班是常态,加班不能承受是自己的问题。
进去之后就让填一个基本信息表格,然后和主管聊天,看看作品集,问问职业规划之类的问题。没有问很多太专业的问题(可能因为我没有工作经历),了解了一下会使用的软件等等,没有面很长时间,自我介绍也只需要简单介绍一下简历的内容。
直接上机测试,方案和cad一起,没有手绘过程,基本就是他们原先做过的别墅院子拿来练手,只需要CAD初级联手。
公司优点 办公环境还可以也不急着招人,找一大堆人去面试,职位照样挂网。除了面试,还有笔试,填一张表,正反两面,还有现场做题。反正面试不难,但是感觉公司不是诚心招人。
自我介绍,根据简历提问,前面坐了一排面试官,不断地问问题,国企,所以在面试时最好表现得谦虚一些,体制可能没有那么活,但是工作环境是非常好的。
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