新华信托面试经验

还好，就做简单的自我介绍，问以前的工作经历，为什么要干这个！对销售有什么认识！

初面400+进了35个人，法务岗只有10个人，二面小组面，无领导小组讨论，面试官很忙，没时间的样子，回答有点紧张，表现不好。三面是笔试加董事长面试，笔试难，董事长也比较高冷。总之自己有实力就可以了，有信心，招的人少，竞争略大。

首先依次进行自我介绍。然后HR给出一个案例，先依次回答，再小组讨论给出最终解决办法，其中一人总结发言。

聊天式的针对简历问了一些问题，实习经历，CPA之类的，去的人很多，也没说会找多少个，不过一直没有收到就系通知。

重庆信托面试有三轮，首先是校园招聘会上接收简历，然后筛选简历进入初面。初面是人力资源经理面试，主要自我介绍，然后谈下实习的经历，对于信托行业的了解与目前信托行业的发展状况，初面一般每个人10分钟左右的时间，自我介绍的时候尽量不要背稿子，针对他们公司的要求谈谈自己的优势点。然后是部门面试，面试有4个面试官。通过部门面试之后有笔试，笔试内容很广，主要关于法律、财会等知识，所有部门笔试的内容一样。最后是董事长面试环节。 通过全部环节后，就是实习期，实习期一般几个月左右，通过了就可以拿OFFER。

领导问了下专业背景 从业经验