景鸿移民面试经验

到了现场没有面试，到了，说安排面试，来了个所谓的领导，看了一眼，然后让填表，后面招聘的人进来就说领导有事，简单的跟我聊了两句就让走了，不安排具体面试的所谓原因简直就是对人的不尊重；对于一家企业有自己的用人标准，这个都能理解，但是候选人到现场之后如此搪塞的安排，是在不敢苟同，最大的感受就是，不懂得尊重人

电话沟通就感觉HR专业水平很低，去到现场面试更加如此，连最基本的尊重都没有，内部没有沟通好，就安排面试，见过最不懂得尊重人的一家面试单位，其实他们要的根本不是啥子专业人才，就是要年轻能跑业务的

景鸿集团公司，当时面试的时候他们女HR态度傲慢，歧视求职者。。当时通知我去面试留学文案的时候是一个男的HR，说我符合他们条件。。并且在他们初筛过我的简历的情况下通知我去面试。。然后我就去他们公司面试，一开始还是那个男HR面试我，又是做题又是各种问。最后他说叫用人部门再跟我进行第二轮面试。。结果后来来了个女HR，态度恶劣，翻白眼。又说什么他们有行业经验要求，说我不符合他们职位要求。。可是我的简历明明清清楚楚写着啊！！那个女的直接把我打发回去🔙，我有很强的羞辱感，如果不符合为啥叫我去面试？整个过程浪费了我整整一个下午时间！！他们常年招聘，虚假招聘。。还有歧视已婚未育的女性，面试中一直在问我准备什么时候生小孩！！总之，这是一次非常不爽的体验

这个岗位要求非常低，初中都能干，所以很简单的问一下就过了

面试分两轮，一轮HR，一轮部门主管，如果表现好的话就当场录取了。面试需要填写性格测试和英语翻译题，难度不大。

景鸿集团公司，当时面试的时候他们女HR态度傲慢，歧视求职者。。当时通知我去面试留学文案的时候是一个男的HR，说我符合他们条件。。并且在他们初筛过我的简历的情况下通知我去面试。。然后我就去他们公司面试，一开始还是那个男HR面试我，又是做题又是各种问。最后他说叫用人部门再跟我进行第二轮面试。。结果后来来了个女HR，态度恶劣，翻白眼。又说什么他们有行业经验要求，说我不符合他们职位要求。。可是我的简历明明清清楚楚写着啊！！那个女的直接把我打发回去🔙，我有很强的羞辱感，如果不符合为啥叫我去面试？整个过程浪费了我整整一个下午时间！！他们常年招聘，虚假招聘。。还有歧视已婚未育的女性，面试中一直在问我准备什么时候生小孩！！总之，这是一次非常不爽的体验