杭州永创智能设备股份有限公司面试经验

事先预约好了上午十点面试，可是一直等到下午两点半才开始面试，当时就我一个人，是直接去他们公司面试的。我一对四，三个研发技术人员和一个HR，研发技术人员看我简历后，首先让我做一个自我介绍，然后就问了一堆的专业问题，包括专业软件的使用情况，还好对一些机械类的专业软件有些接触，然后就跟他们说了一大堆的软件使用情况，面试的最终结果还是挺好的，虽然整个面试过程较长，问的问题基本上都是我有接触到的东西，所以回答起来还好，不过那几个面试的人还不错，中间他们人帮我解释介绍一些问题，算是他们自问自答那种吧，可能是面试的人多的情况吧。

一面是办事处所长 二面是地区部长 问题都不算难 实际回答就行

1、刚进去，人事就会给你一张试卷，类似智力测试，性质跟公务员考试的行测试题大致相同；2、人事根据你的成绩做一定的判断，考核你是否合适这个岗位，如不合适就叫你回去等消息。如果觉得你这个人还可以，他会让你面试岗位的直属领导过来2轮面试；3、直属领导面试主要考察点：专业技能（给多少工资，仅仅是建议权）；人际交往能力（适不适合岗位）等等，如觉得你这个人的整体素质不错，他会让你见台干（给你定工资的人）。4、台干（给你定工资的人）就是台湾公司派过来的干部，拥有决定权，深入考察你的整体素质，根据具体岗位定薪资，这时候一定要去提到你自己的要求，这时候不提以后就难提了，当然你自己也要有实力。

车间人员流动大，几乎天天都有新人面试，我是老员工年后推荐去的，推荐一个老员工可以拿提成，面试很简单，主要是看看人健康状态，然后可以当即办理入职。

通过校园招聘信息了解到南昌海立公司，听完宣讲会领取一个登陆条码，进行网上测试，然后电话通知一对一面试，面试官主要问了我一些个人情况及加入海立公司的原因，我都一一回答，最后感觉我还比较优秀就录取我啦

人事专员带你到用人部门，部门领导问你的经历、离职原因、过去成就等，完了画图，通过后，老板面试，主要是过去成就，谈工资