健鼎(湖北)电子有限公司面试经验

1、笔试； 2、行政经理及副主任初试，问了些基本的问题，对公司做了基本介绍； 3、处长分二次复试，根据工作职责，要求针对公司食堂及宿舍现在，写一份食堂及宿舍的管理改良方案； 4、协理复试。

正常心态，积极向上虚心的接受更多的意见。

开始HR就问我一些专业的问题，比如在学校学的专业，然后就问一些生活上的问题，还有个人情感问题，感觉他们比较八卦。

地点很偏僻，在仙桃工业园，一个前不着村后不着店的地方。厂房是很大也很新，所以意味着基本没有任何生活设施。条件相当艰苦。。。先是电话聊天，告诉你这里的情况，然后问你愿意过来看看不？去了之后先要进行笔试，笔试过了分数线才能进入下一轮。期间没有人资部的面谈，笔试完了直接跟用人部门见面。感觉对方倾向招聘没经验或经验少的，工资要的少或不要最好。。。台资企业，你懂的，如果你很有想法，那么基本不适合。。。

智联招聘投的简历，岗位是本科储备人才，具体岗位会根据专业的不同而有所不同，第二天收到电话通知面试，hr说了一些工作岗位方面的事情，还有工资福利等(工资税前3006，交五险，没有一金，扣除五险后大约到手2800)，之后发了通知面试的邮件。 面试时间还有点长，2个多小时。先做题(英语题和数字逻辑题)，和填一张个人信息表，这2项要在1小时内完成。完成后，hr会询问一些问题。之后和在江苏的部门主管视频面试，主管问了很多问题，现在能记得的问题如下。 1.上一份工作的离职原因。 2.你认为自己的缺点是什么? 3.你的人生规划或者职业规划是什么? 4.你了解我们公司吗？ 5.住的地方离公司有多远，来公司花多长时间。 和主管面试了很长一段时间。结束后，不知道是否整个面试已完成，之前那个hr也没有告诉我，自己一个人就干等着，问前台自己是否可以走，她也不晓得。 面试后，知道了不包住，如果住公司的宿舍，好像一个月要交几十块钱的样子，宿舍6人间。平时包中餐，如果遇到加班，那么包晚餐。这个岗位有加班需求，周六要加班，按国家标准支付加班费。最后，只想说，hr的态度和语气真的是很不好。面试途中，hr真的算是很凶了，回答问题很敷衍。公司是正规的，但是员工的素质是在不敢恭维。面试给人的感觉很不好，以一种看不起人的语气和行为来面试就是不尊重人，这样的公司不去也罢。

一面 智联招聘投的简历，岗位是本科储备人才，具体岗位会根据专业的不同然后定岗，培训，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。