南京罕华流体技术有限公司面试经验

1、首先说说对公司的第一印象：接触的所有人都感觉像欠她八百万一样，没一个人有笑脸，愁眉苦脸；不管是从招聘流程还是面试安排都显得非常不专业；2、地理位置在板桥，办公在厂房楼。驱车来回一个小时过去，为了体现诚意提前半小时到，等了半小时按时开始面试，上来一个应该是人事专员问了两个不痛不痒的问题：（1）前面两份工作基本情况；（2）你日常管理的方法（这问题大到你能吐一口老血）。然后就结束了，面试不到十分钟。。。总体给人感觉就是很不专业、很不想你去的感觉，哈哈哈

提前做了试题，然后到地方直接工程师让分析结构出现的问题，如何改进（有点难度），当场也做了制图题（比较简单）

视频面试的时候先是然后自我介绍，然后就说，嗯，根据你的简历问你之前的工作经历，我就大概介绍了一下，问我上一份工作为什么离职，然后我说是因为公司部门的解散，还有因为薪资较低，所以我就离职了。然后他问我为什么选择入职台积电，我就说我入职台积电的话，我是因为他的薪资比较高，然后呢，他的休息的时间呢，我还可以用来就是平衡我自己的生活，能让我自己有时间去学习。他觉得说我如果入职台积电的话，我能够达到怎样的薪资，我说我能够在后期稳定的话能够有七八千的薪资，他说万一达不到这样子怎么办呢？然后是在我自己做的很好的情况下还是没有达到，怎么办呢？然后我就是说我确实是比较在意嘛，如果说真的是我自己做的比较好，但是还没有达到的话，那可能也没什么吧，毕竟我想要一份比较长期的工作嘛。他就没说什么了，他感觉对我没啥兴趣，然后说如果今天没人再打电话通知我二面的话，那么就是凉了，我觉得肯定就是凉了呀，他对我也不喜欢，然后我可能表达的过于在意薪资了，然后凉了反正。对于后面如果要去面试台积电的人，咱们最好就是说不要过于的在意薪资，至少不要在面试的时候说吧，这是我的血泪教训。

技术主管面试还行，总裁面试的问题比较难

简单记录下面试过程面试来了就让先填一个表，说必须填，里面涉及很多个人隐私。面试官问的时候也涉及个人隐私，感觉没什么边界感。进去一个面试办公室，里面还放着拆掉的两个木板，工作环境不咋地，吵吵闹闹的还算有积极氛围要求自我介绍，问工作经历，空窗期，为什么有空窗期？问的很详细很仔细。面试官吐槽之前离职的人是因为不堪忍受加班，工作中同事没有边界感。一进公司遇到的几个女的，面容憔悴，装扮朴素，表情要么呆滞要么怨气，感觉整个公司的能量都很低。面完就不想进这公司了，感觉压榨和PUA从面试就开始了，并且也是一层压一层来的

两个人面试，初面，面试还是问的比较细的，让进入二面了