优博讯面试经验

还行

1、先是一轮HR面，感觉就像是走形式，整个过程感觉HR都很匆忙，就是问一些基本情况；2、接着两轮技术面，难度都很一般，都是先问一下基本情况，然后面试官自己先看看简历（感觉都是刚接收到简历一样，很不熟悉，其实简历通过筛选已经好几天了，所以我对面试官第一感觉就很差，后面入职了以后也发现了这些所谓的leader真的很差劲），接下来就是问以往的项目经验，然后根据你做过的项目提一些技术问题，比如一些C语言语法，Makefile脚本，还有总线协议，比如I2C、SPI、串口通信等等，最后问了技术上感兴趣的方向和未来职业规划；3、最后一轮也是HR面，基本就是敲定了，HR讲讲公司的情况，给你吹吹牛，然后就是谈薪资，薪水压得很低，低于业界的水平，由于当时刚毕业不懂，而且那时候还要找房子交房租，就接收了这份offer，后来也是后悔莫及；4、还有一点就是谎言太多，一开始说有项目奖、绩效奖、年终奖、13薪，我当时还特地问了第13薪该不会就是年终奖吧，HR一直否定说不是，说是分开的，后面入职了以后才发现都是谎言，第13个月工资基本就是年终，不过比较好的一点就是过年前几天就发了，不会拖到下一年；项目奖和绩效奖基本没有，很多项目明明从结构、硬件、到软件都是全新设计的，但是老板一口咬定是衍生项目没有奖金，还说主项目拖了太长时间了（主项目可能是好几年前的了，还拿出来说，想想就恶心），绩效考核基本就是来恶心人的，可能就是HR他们搞出这东西他们有业绩了，可以在老板面前吹。5、今年听很多还在职的前同事说，现在变成“强制加班”了，朋友圈也时常看到他们发加班到深夜甚至通宵的。在这家公司也经历了很多，看到很多“黑暗”的事情，很多做的挺好的人，你不是被气走就是被背地里搞走的，待人很不厚道，所以奉劝各位求职者，慎重，慎重，慎重，钱少事多杂乱无章，没有核心技术，很多东西基本外包给方案商或者器件供应商，所谓的业务逻辑也是拍拍脑袋临时想出来的，不靠谱。

因为异地，均为视频面试。第一轮视频面试是HR面，介绍身份和公司之后开始提问，主要问岗位发展意向以及在校的表现，尤其对视频图片剪辑写作及英语能力这块比较关注。聊下来很愉快，当时就觉得面试能过。初面通过后收到二面的电话邀约，提醒需要展示作品集。第二轮是部门主管面，了解到海外市场营销为主，还进行了英文沟通，但准备得不是很充分，回答不太好，感觉是英文环节没通过。两次沟通挺融洽的，HR和部门主管都很nice，整个面试下来节奏很快，可惜没通过，收到了感谢信。

感觉还不错

第一个面试官：自我介绍，问打印机模块怎么测？wifi怎么测？物联网卡怎么测？全都是怎么测？第二个面试官：自己又不是做5G的，还就只问我5G系统的原理，寻呼、切换等等，不想面就直说，浪费老子时间，最后还说hr忙，回头让hr给你打电话告知结果，一听就知道什么意思了，也是奇葩。

体验较好，投递简历联系较快，约面迅速，HR小姐姐有特意说，过去一次公司，所有面试流程就可以走完，整体流程挺规范高效的。到场先是扫码签到，在线补充简历信息，然后前台有给我倒杯水，填写好信息以后没多久HR就过来领我去面试间了。HR面、主管面、总监面，每轮面试20-30min，主要了解过往工作经历，离职原因，发展规划，个人优势等问题，面试官挺亲和挺专业，公司环境也蛮好的，不过感觉没戏，我太紧张了哈哈哈，感觉准备也没做足。应该多提前了解下公司产品啥的整体情况的。