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临汾市尧都区尧庙镇金井村
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
就是一般的面试,用英文让你简单介绍下自己,并提出几个简单的问题,对外贸行业有大致的了解,如果口语可以的话,肯定会应聘成功。
校园宣讲会结束后,第二天进行面试,只有一轮面试,形式相对随意,没有问专业问题,主要问了下个人的经历,气氛比较随和。
很专业,用英文交流的,问了很多贸易术语之类的,比如CIF,FOB,DDU,DAP,EXW分别指什么。
只有一轮,相对简单,人力资源开了宣讲会第二天组织面试,问了一些人生规划什么的,没有专业问题,气氛比较随和。
宁波的那个面试真的体验超级差。我觉得这个公司很缺专业的人才,所以一直在招人,但hr很不专业,根本不了解这个行业就乱招人,给你打电话第一天就马上叫你过去面试。面我的是某个什么经理的,从头到尾一脸傲慢,问的问题也是和专业没什么关系的,什么“你上个公司领导结构怎样啊” “你们哪个领导叫什么啊” 逗死我了,想扒同行信息也不要这么明显好吗?然后就开始pua了,说我这个不行那个不够经验,没聊3分钟,让hr送我了。那让我来面试干嘛?笑死我了。那个hr更逗,送了两步说让我自己下楼吧,她要回去工作了。我笑死了,面试体验感完全没有,管理也是混乱。
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