无锡旭菱电子科技有限公司面试经验

总得来说还可以的，大家聊得挺好的，面试官都很和蔼，一共三轮面试，一个用人部门面试，一个总经理面试，最后一轮HR面试。

我参加了一面，面试官是个很nice也很严格的台湾经理，问的细节较多，工作方面，个人理念方面，管理理念方面。面试官很专业，很严谨。一周后得到二面通知，自己放弃了，原因是希望转型，不希望继续在仓储管理方面继续了，希望向规划，优化，改善方面发展。同时也考虑到电子企业的特性，希望兼顾工作家庭的平衡，所以最终放弃了二面机会。

笔试线上测频，主要是一些信号完整性和仪器使用的题目，难度一般，做完也不知道具体分数；大概一个多月后突然接到电话，一面经理面，主要问一下项目经历，然后解答我的一些对硬件测试发展和公司加班之类的问题。没有问技术问题，说沟通能力和英语可以就直接推到总监面了；当天晚上总监二面，问了研究生期间学的好的三门课，讲讲学了什么，对职业的帮助；对我项目经历提了几点问题，大概就是具体做了什么，也没有问具体的技术问题；说华勤加班是很多的，公司ODM性质决定了加班是必须的。之后给我解答几个疑问后，就说后面HR会联系；第二天上午HR面，谈了薪资，之后问了我的项目经历，然后给出给三个华勤要我的理由；HR态度很好，时候答复也很快；第三天HR微信联系给OFFER了，然后我说接受就发了邮件，之后就是办理三方，给了一周的时间。可能华勤真的是很缺人吧，技术问题很少，面试官也没有架子，都是直接说真实情况，说就业是双向选择， 双方都要互相了解。

还不错。。。！

腾讯视频面试，两个面试官，我单独面试，先自我介绍，之后问毕业设计相关情况，问英语六级分数，让我用英语介绍一下父母，之后说要倒班，我说我了解的是两种夜班，一种是下午到凌晨，一种是晚上到第二天早上，我希望是下午到凌晨那种，他们说工艺工程师就是大夜班，晚上到第二天早上，干三五年，然后问我愿不愿意，我就不愿意，就拉闸了。

显示自我介绍，然后就是围绕简历，随着说的，可能就岔开然后就问很多比较随意的事情，