无锡旭菱电子科技有限公司面试经验

基本没有问技术方面的问题，

看到招聘，想着作为国家超级计算，应该不好进，也就当中彩票的投了一下。过了很久很久，打了电话过来问有没有意愿面试看看。我就面试了一下。面试过程主要是和部门项目负责人谈了目前用到的DBA的技术，还有一些过往经历，作为新项目组，要求不是很高，因为项目要求本身就在那儿，工资对得起工龄和能力。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试一共四轮，包括：笔试--面试--心理测试--考试。先是笔试一些在校学的 专业知识，再进行面试官的面试，能通过这一步基本就完成60%了。接下来就是海力士独有的心理测试，注意这个测试只有一次机会，不通过不会再有第二次，三百道心理测试题据说是用来检测你的心理人格的，结果要交到韩国本部审批，大概中间休息一周左右。最后再加一次简单的培训考试检验。

只要专业合适，一般都要，公司比较缺人。会问一些专业问题，能答就答，答不上来也不会说什么。技术总监面试一下就没了。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.做个自我介绍  第一次面大厂有点紧张各种出错，面试官还是比较耐心的引导你往下写，结果这么简单的题最后时间到了还有bug，一个半小时多点面试官直接说今天先到这了，本来以为这算法题没做出来要凉，结果20分钟后hr就告诉1面过了等明天2面

我们学校比较好，来学校宣传然后都给了面试资格，总共50多人，要20多人。一个韩国人的HR面试，没有自我介绍，连简历都没怎么看，因为是韩国人看不懂中文，然后面试的时候是旁边坐一个翻译，HR提问题，我们回答，对会韩语的应聘者会有好感。

技术面试相对比较简单，首轮找一个程序员一般会是项目上的高级程序员来面试并看看笔试的情况。问的问题还都是比较传统的一些web 知识点，然后会再找一个架构师级别或者项目经理再过来看看，都通过的话，就是HR 会找你谈。一般过1周时间会通知你。

简单记录下面试过程自我介绍Java八股文中简单点的部分项目经验谈理想 关于加班 经常加班