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“低于平均水平”
员工旅游
加班补助
带薪年假
餐补
五险一金
年终奖
定期体检
免费班车
节日福利
补充医疗保险
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
无聊的面试,就问些生活琐事
两轮,一面是hr面,主要问题都是常规问题二面是技术面,主要问题关于性格方面比较多,对于地域的选择性
一面 HR面,问了一些基本的问题,然后因为我是英语专业的,让我用英语介绍自己的学校,面的挺愉快的是两个面试官面我,也让我用英语自我介绍了,然后就问了一些七七八八的问题,还有怎么看待加班,觉得什么样才算加班之类的问题。
感觉有点难
一面 HR根据简历问了些基本情况部门主管就你简历上的项目实习提问
hr人很友善,面试氛围挺好,问的问题比较常规,有英文部分,要准备好英文自我介绍。
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