卓创资讯面试经验

简单记录下面试过程面试的hr以打听个人隐私问题为主，结没结婚，有没有对象，这和工作有关系吗其次就是以打听之前的工作经历的薪资为主，感觉两位hr就想知道别的行业挣多少钱一样，水平有待提高

电话简单介绍公司情况，询问是否感兴趣，面试有三个阶段，视频面试，部门经理，副总，没进行后续面试，感觉公司还不错

一面技术1.笔试很简单2.主管面面试自我介绍后主要围绕做过的项目提问。会问遇到的问题，以及一些基础性的问题。

笔试过了，就来了，来到公司之后，象征性的问了一些问题，感觉正式的面试都没有，就直接进来了。给人一种谁都可以来的感觉。

分享面试经验面试的需求分析岗位，一共两轮，应该是团队主管面，和部门负责人面试。过程比较愉快，过程中主要是工作经历方面和需求认知方面的问题，期待下结果吧。

面试的分析师，感觉还可以吧。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。