悸动（上海）餐饮管理有限公司面试经验

面试招聘主管岗位，居然让一个人事部管培生来聊，本人问了几个问题，他是一问三不知，这样的公司，然后让等一会儿，五分钟之后说回去等通知，公司乱糟糟的，这样的公司建议大家还是不要选择了，去面试就是浪费时间，感觉是也没啥发展前途，希望看到朋友谨慎选择

二面很**，一个物流部主管面试品控，而且问一些不专业的问题，对别的公司人事架构又很感兴趣，不得不怀疑招聘岗位的真实性及私下目的

面试从很远的地方过去人事聊了几分钟，接下来说经理去吃饭了，让我等经历吃好饭再来面试，经过我催促经理11点55分过来了聊了5分钟结束了。

好像面试的人事挺好的，几个都不错。直接到了运营老大那边，感觉有点假。没有太多实质的提升空间。挺压抑的。做六休一哦

如果收到面试邀请，打工人请慎重考虑要不要去。1.上海总部在闵行区的一个园区里，交通不便，坐到地铁终点站了还有很远，甚至没有到面试地点附近的车，公交下车了还要走两公里，园区里面全是私家车，不开私家车上班会很痛苦。2.办公环境很艰苦，卫生间脏，附近没有居民区，全是工厂搞生产的，巨大的烟囱，周边整体环境很压抑，附近可能没有外卖。3.负责面试的hr和业务负责人都很拉，招聘信息上存在工作内容隐瞒，面试时才告知要求无偿加班，招聘信息上写的A工作，面试时实际告知需要做ABC三份工作，且没有升职加薪的公开规则，看领导个人评定，体系不规范，没有发展空间。

面试官人还不错，沟通了有几十分钟，但是没有聊任何技术问题，不过他也说了代码这块他这边不是很清楚，不过入职后可以给技术支持。聊了之后才知道进去只有自己做开发，1个人干从0-1的过程。而且试用期是6个月，试用期还要打8折，试用期太久，还要各种花式底薪+绩效方式，HR说半天也没听明白。不过有个问题，就是工作地点太远了，过去面试路上都花了快2个小时。面试官一直会问之前公司的项目技术架构和人员构成，不指定这个和工作内容有啥关系。周边感觉很荒，没车的话，很不友好，公交下来还要走很远。不是住在附近，时间成本太高。