泰达面试经验

比较看重面销经验、谈吐自信一点问题不大、相当于是纯app推广一样只是做的好可以双休、大公司基本保障还是有的、岗位流动性很大管理岗缺口也大、如果去了不是想着晋升不大意义

具体是问你的学历、专业、特长以及为什么面试这个岗位。聊一聊你的想法，以及和你对本公司的了解，还有在谈一些本公司的工作内容是那些，是否有兴趣。

青鸟校园招聘投的简历，第二天去的公司，做了一套笔试题，不过为了节约时间只做了选择题和两个SQL语句的简答。值类型引用类型没选对，技术主管还给讲了一下，比较注重基础，分组，分页语句，另外几个简答题：基本类型和包装类型区别，private、public修饰符区别，get/post，MVC框架基本认识，转发与重定向，request/session传参。

在天津一面，整个面试过程持续了一个下午，一共十个人一起面试，三四个HR，一个HR是主持人。面试环节还是挺多的，也是自己经历过的一天面完的面试中比较正规比较累的，不过整体氛围还算轻松愉快，除了无领导小组讨论的环节，现场还让我们吃各种雀巢的产品，感觉是一家很不过的公司，毕竟大企业...先是用ppt介绍了下雀巢的品牌和产品，然后做了笔试，行测+性测，然后是自我介绍，这里自我介绍是英文，但是是介绍你的patner，十个人两两一组，口语弱确实比较吃亏，除了同组有两个小伙伴在国外待过应该还不错，其他人的口语都比较一般，只能做到勉强流利，提醒大家这种环节千万别紧张，然后就是重点的无领导小组讨论，五个人一组，针对一个销售时可能会碰到的真实案例做了解决方案的讨论，然后是两个小组之间的展示和提问，这个环节真心比较累，而且大家都抢着说话挺乱的，最后HR听完我们的讨论还主动帮我们分析了这个案子，总的来说学到很多，一起面试的小伙伴都很厉害。最后又是一对一的HR面试，问了下你对今天的面试者中谁印象最深刻，你为什么应聘这个岗位，以及让你在北京大冬天挨个巡店能不能胜任等等，还能问她一个问题，就结束了一面。二面是在北京的本部，直接见冰淇淋华北区的销售经理，经理比较有架势，一直在问为什么你学这个专业来报我们公司，感觉他比较在意这个问题，一面的大家居然又都见面了，感觉一面是没刷人，最后录用了一个北京的男生。

简单自我介绍后就简单问了之前的经历，对公司了解情况，都是很基本的问题

两轮面试，一轮部门负责人，二轮跟老板，一直问能不能接受加班，和个人问题，引起不适。五天后通知我面试通过，开始杀价