海南果蔬食品配送有限公司面试经验

这是一家看脸的公司 只要有点颜值 稍作打扮 面试都没什么问题了 一般是人事面完等通知 因为什么都要总经理做决定 所以要等老板有时间才会通知复试 复试只要老板看得惯你 就肯定过了。

在面试之前会让你做一套试题，一共两轮面试，人力初面，财务主管面试，初面一般就是个人介绍，针对简历上工作经验提问，会问到离职原因，对本公司有什么了解，财务主管面试，可能人比较和善，面试很愉快，一般就你的工作经验深入了解，聊天式面试那种。

我的面试分为三面，一面笔试，二面技术，三面HR面试。笔试是关于计算机基础，这个没的说，看自己掌握的程度，基础知识无非来说就是编程语言，数据结构和算法，操作系统，计算机网络，好在大一大二软件工程专业都有学到，如果是认真听了问题不大，临时突击的话的要下功夫。一些大公司很注重数据结构和算法，这里需要熟练掌握链表，树，栈，队列，哈希表以及它们的操作，重点是链表的插入和删除节点，二叉树的各种遍历方法。一些经典的链表面试题例如——环形链表，双向链表，复杂链表。树也是面试过程中经常被问到的，算法花时间去了解二分查找，归并排序，快速排序，对比每种的时间复杂度和空间复杂度，具体问题具体分析。推荐每个准备面试的人去看《剑指Offer》这本书，即使没有把里面的面试题都独立完成，也可以从中学到很多宝贵的经验。

感觉很不靠谱的职位，一上来就说要能做满三年，要辞职很难，一辞职阿里巴巴，淘宝，盒马都别想进了，说的他家是行业第一，多么厉害，我是外行不了解，但对这种半威胁式的介绍情况感觉不舒服。

简单，面试就两轮，无领导小组讨论，二面是领导多对一，可能地区不同面试方式不大一样，就是压力面试，勇敢点就行了。

领导画大饼，公司领导都是没有做过业务的，现在做新产品海鱼香伴酱找个没有渠道的经销商，只负责送货。面试一直套业务员的话了解快消品行业市场。一直问业务员对公司产品的市场怎么做业务啊，怎么开发市场，公司应该开发几个产品比较好。都是套方案