沈阳水务集团面试经验

恒大的效率还算可以，第一天来学校宣讲，第二天应该是在筛选简历，第三天下午通知筛选过的人参加面试，第四天上午初面，多对多，我们是3个面试官对10个学生，首先挨个自我介绍，然后对每个人问一轮问题，最后是单独对其中较感兴趣的几个再问几个问题。 有幸进了二面，还是多对多，除了上午三个面试官还有一个公司副总，下午只有4个学生，还是先自我介绍，然后轮流问问题，都是副总在问，每个人问的时间明显要比上午长很多。一面应该是刷了1/2-2/3，剩下的基本都是硕士，并且本科院校也都比较好。

面试官是直接负责人，不通过人事，直接是主任—董事长的两轮面试，除了基本信息之外，比较在意综合实力水平，包括情商和办事能力，工作内容不固定也没有领导长期坐班，一切凭自己学习掌握本领，具有一定挑战。

首先我是在智联招聘上投的简历，第二天就通知我过去面试，企业整体上来说，很正规，去了就交保险，不像一些其他的企业，去了之后先是等待，然后填表，等待人事部专员的一对一的面试，其实他也不懂，你就讲点专业术语，然后这关就过了，接下来是该部门领导面试，这个就很专业了，基本上领导觉得行，那你第二天就可以去上班了。

我是校园招聘的，当时进行宣讲，然后提交简历，简单的面试流程，然后就让回家等消息。过了一周左右时间，接到电话通知，到公司二轮面试，当时是一位总经理和一名HR接待的，主要就是自我介绍，询问一些相关的技能和公司的大致方向。流程比较顺利简单，面试整体感觉不错，民航这个行业以后的趋势也很不错。