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面试,除了要达到对方的要求以外,在面试过程当中还要搞清楚对方需要什么样的人,面试就像推销员,想要把自己推销出去,就要知己知彼,知道别人需要什么,知道自己能给予别人什么。
先HR面试,然后主管面,面完HR再面,压你工资,工资低的要命不说,全靠加班,基本上一个月要10天以上12个小时的那种,双休更别想,基本上从早忙到晚不要让你休一刻,各种PUA你,说公司怎么怎么好,要怎么怎么样,然后年终奖也说要取消了,加班费也是按最低标准给的,搞什么周年活动还强制性要求你穿西装拍照,人事也是要KPI,招人也是有人就什么什么高要求,招不到就是个人都可以进去,让人最反感的就是私下抬高你去贬低另一个,说你工资给的最高了(当时我内心就***),后来也是跟别人证实了,是我呆过最大无语的一家公司
储备干部。面试体验平平,面试题目都是常规的题目,收到offer了。
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