南京威迩德汽车零部件有限公司面试经验

网上头的简历，HR先和我打电话沟通了一下，感觉还可以就帮我预约了。 博世在南京一个酒店开的面试会。一个中国人一个老外，问了一些之前的工作经历， 以及为什么觉得自己能适应这份工作等。英文水平有限，所以聊的时间不长。

先是人事电话面试，了解下个人信息，问近期又没有空参加面试，最后定了一个工作日去公司面试，二面是部门经理，问了一些技术问题，总的来说回答还不错，没什么大问题，之后面了下英语，毕竟中国人，问题不是很难，而且也是得过且过那种感觉，气氛还是很轻松的，最后一面是事业部的老板，部门太多，当时还以为是公司老板，其实不是，也是中国人，比较挑剔，问了好多问题，有几个没有回答出来，当时就不报希望了，事实也证明一切，失败告终。

先填表，然后一个漂亮的人力小姐姐面试，介绍一下工作，问几个简单的问题，然后另一个人力姐姐面试一样的介绍一下具体工作，没有苛求什么条件

一面 面试过程较轻松，主要看重过往生产经历，对稳定性要求较高

先填写一张信息表（纸看起来很破了），然后和老板还有技术总监聊了聊，老板只问了我之前的工作经验，感觉问完了他也是似懂非懂。之后和总监聊了一下，发现这还有所谓的“企业文化”，每天午休还要做操。 人事讲了待遇，很一般，竟然还是“单双休”。还做了几道测试题，也就初中水平的那种吧，完全不值得入职的一家公司。

校招面试，好不容易跑到南京，然后它让你参加有个游戏，就是搭建玩具小车的游戏，然后再去群面，重要的事情说三遍：群面，群面，群面。 不管你是否在那边实习过，实际上在佛吉亚实习除了给自己简历添一笔之外，没什么用，佛吉亚这边很少要刚毕业的菜鸟，无锡佛吉亚最为突出，所以我听到这个面试要求后直接拒绝面试了，此处不留爷，自有留爷处。