前端开发工程师

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部门主管面试HR面试

公司氛围有些压抑，大多人眼神无光的感觉。一进去说来面试，也没人回应。面试官比较强势，喜欢打压面试者，不尊重面试者。

前端开发工程师

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部门主管面试HR面试

面试岗位是webgl前端开发。技术经理和人事一起面试，人事旁听笔录。问题基本是偏离技术的，面试官明显是没准备、技术专业度不够，技术问题理解不到位，感觉是初学者水平。话语不尊重面试者，经常打断面试者的回答。问了一两个初级技术问题，发现压不住就开始问技术无关的。提供几段技术经理的话语:你的普通话不行。你说话只是一条线，没有面。人事，你听懂了吗?技术出身的我听得懂。深圳什么行业我不了解。x年经验就有这么多薪资，那你技术很厉害嘛，你老板愿意让你走?

医药研发

感觉没戏

视频面试

一面1、电话面试，首先是自我介绍2、然后问到英语水平怎么样？3、接着问可以接受在深圳工作吗？4、之前有了解过华大吗？5、什么时候能到岗？能不能提前实习？ 二面1、自我介绍2、请用英文给我们介绍一下你的科研项目的细节；3、有了解过华大有哪些产品吗？4、怎么看待医药研发？为什么想来医药研发这块？之前了解过吗？5、你认为产品经理和市场专员是做什么的？ 三面1、自我介绍2、你认为在硕士期间哪些知识对将来工作有帮助？3、为什么不继续从事科研？4、你认为你的优势在哪？说出你认为我们选择你的三个理由？5、有什么问题需要问我们吗？

跨境电商运营

感觉靠谱

总监/老板面试

老板挺好说话的，问了下原来的工作经历

市场策划

感觉没戏

HR面试总监/老板面试

hr一面，氛围很轻松，就闲聊的样子，说了公司的业务和岗位职责，hr态度很好。老板二面，就问了几个问题，好像很忙的样子，敷衍几句就走了。