大连大商集团电子商务有限公司面试经验

HR首先会问你对公司有什么看法，也许是想了解你到底了不了解O2O行业。接着技术领导会问你编程相关知识，主要是了解你对Spring框架和Mybatis框架熟不熟悉。

部门领导面,笔试,总监面试,公司书记面试.过程非常繁琐,笔试题目就是常规的再设计,感觉还好.

分几轮？不分.就是先笔试题 都是一些网上有的 一道小算法题写完 之后写个人信息 技术面感觉很有效率 几个问题 就被pass了主要看中学校 学历 基础 说基础非常重要 即使你不会 没用过都ok 这点我是半认可的

不会问太深，完全看出身。bat很吃香,北上广就成功一半了。bat出来的就妥妥的了。所以还是很容易的。

待遇应该是还不错的，在大连算中上。背后的资源比较丰富，在传统贸易行业沉淀比较多。想招聘互联网的人，但是在决策上也不是多么的互联网……所以不要期待是一家纯粹的互联网公司。与能力、面试的问题相比，更在意面试者的出身，这是公司内部员工说的，如果是BAT出身，能力可降低待遇好谈。所以估计没有北上广经验，没有大公司经验，也不会叫去面试，虽然个人两者都有，但对这种理念不太认可。相信招了不少优秀的人，毕竟也轰轰烈烈的招兵买马那么久了，但是干了这么久东西一般般，相信公司内部的人也了解产品说不上有多好，业务模式也没多新颖，运营推广方面有时候有点强制捆绑，口碑一般般，注册量应该不少，活跃用户量猜测不会太多，至于流水……第一个是原来有底子，第二个是有往大了说的算法也有往小了说的算法，就不做过多猜测了，如果发现周围没多少用的但是流水数字挂的高高的，怎么回事也都明白。总体感觉是被包装的level很高，但招聘标准不落地，其实挺好的平台、挺好的资本支持，少看一些出身，多看一些实际能力，可能会更好一些。

技术面了三轮（正常两轮）。hr一轮，没有笔试！面试难度还可以逐层往深处问的，主要看简历问！最后一面hr走了个过场！