常州常骏行汽车销售服务有限公司面试经验

面试时主要问有什么职业理想，有什么、有没有定下什么短中长期发展计划。学历要求一般为大专，或者很有相关工作经验的高中、中专。

一面 在招聘软件上投递的简历，一开始是hr打电话过来确认了下基本的一些信息，包括出勤天数，住址等等。然后介绍了目前实习生空缺的岗位和JD，加了微信。整个过程大概20-30mins。后续再vx上约了下一轮的面试时间此轮面试直接和部门经理面试的，现场1对1面试。问了一些简历上的实习经历，问的比较细致。更多的问了些质量方面的问题（因为我投递的是质量部的实习生）。整个过程大概30-40mins的样子。过了两天hr就给回复了

问题主要集中在过去工作经验，没有特别复杂的内容。也没有专业知识问题，氛围很轻松。没有sqe常见的apqp解释问题。

首先是部门主管通过电话对你进行初步的了解，然后会预约面试时间，面试当天先去门卫人事科填写资料，然后主管面试，面试侧重于开发流程、质量风险管控的问题，整个过程相对比较简单。

1.填写应聘面试表，主要是一些个人信息； 2.应聘部门领导面试，属于技术面试； 3.人事面试，主要谈薪资待遇。

先是观看一段公司VCR，介绍了下公司概况，工资待遇等等。面试官两个，先让你自我介绍，然后要是会英语就英语介绍下，问了关于对公司的认识，能不能适应3班倒，等，最后等电话通知，感觉这个公司要求还是蛮高的，因为没录用。