鱼泡泡面试经验

总共两轮面试，一轮笔试，首先笔试，笔试基本是关于软测测试的基础知识，比如什么是软件测试、测试的分类、bug的分类标准、怎么安排测试计划、测试流程等等。笔试过了之后人力面试，基本问为什么离职，对本公司有什么了解，主要看工作经验和性格是否和岗位匹配。 人力面试完两天技术经理那边面试，过了两天询问HR的面试结果，然后告诉我说面试过了，但是人力那边还有些问题需要确认过两天再给回复；然后又过了两天说最迟明天给你回复，然后又过了两天又说会在确认薪资问题；（感觉整个过程中，他们应该是不想录用我的，但是暂时没有找到更合适的，所以我处于一种备胎状态）之后就没有回复了。 HR是一个公司的门面，不守时，不给确定回复，办事效率差，本来面试的时候对这个公司干啥还可以，后来HR一而再再而三的不给确定的结果，也不说不合适，不拒绝，就说在确认这个确认那个。导致对这个公司的印象就很不好了，然后我就直接放弃了这个公司，将那个HR拉黑了。

面试感觉很不专业，面试的人都是临时找的，面试的过程中竟然有事临时出去了，让我白白等了几十分钟，在外面冻死了，管理真够混乱的！

面试先有HR面谈，人事经理人很和蔼，询问应聘的部门和接下来的发展，选择了方向后，又见了相关的部门经理总监面试。

在QQ群里看到招聘信息，通过邮件投了前端开发，但是HR说前端实习生有意向吗，我说可以。HR开始要求现场面试，后来因为我有事，就改成视频面试是由HR拉的小组视频一开始是一个*总？面试，问一些学校里的问题，然后是一个前端工程师？跟着我的简历，问了一些很简单的问题然后就没了，整个流程大概二十分钟，HR说等她沟通，但一直没有消息，就是没过吧没给准确的没过的原因

感觉问的一些技术上面，没有什么难度，感觉能干活就可以了。稍作准备下，应该没有问题的。面试总共三轮，HR、技术、Boss。

1.首页写一份笔试题，2年了，题目不记得了，难度还好。 2.首先是机试，当时让我实现一个类似于朋友圈一样的列表，问我怎么优化，我没做好，后面心态炸了，觉得自己没有变现好。 3.然后是HR，技术面试，有点难度，但是不是很难。好好准备应该是可以的，当时心态炸了，没表现好。