招商仁和人寿面试经验

用投融资工作简介忽悠人去面寿险销售，招聘网上的职位信息不要信就是钓鱼的。

1.一共面试了四轮，第一轮是部门直属领导，hr的一个简单沟通了解，第二轮是人事部经理的一个个人面试谈话，第三轮是个险分管总的简单面谈，第四轮是去到公司和总经理做个简单的面谈，然后谈薪酬； 2.因为公司是这两年才成立的，一些新的机构网点都需要人才过去，所以面试，公司比较看重你在这个行业的经验； 3.面试时间尽量服从公司的安排，着正装，这个岗位的工资薪资待遇构成是底薪+餐补+通讯补贴+六个月的年终奖，大概税前在十万左右吧。

简历通过后，领导两层面试，一是总监，二是银保总。关注的重点问题是个人综合素质，有利于业务发展的特长或重要技能。还有个人情商高也是加分项。

傍晚投了简历后，下午就有hr加我微信，约时间面试。面试的时候还可以，主要问一下学习情况和职业规划的，然后让我回去等消息，结果晚上回到宿舍就叫我过两天去上班了。公司同事还不错，工作也挺轻松的，不过工作时间比较短，学的东西也不多。总体而言还行~

很简单，过去聊了聊过去一年的工作经验就要我了，可能会比较注重本科学历吧。有人带你，前期会有两个月培训，面试官挺好的。

主要跟部门主管面试，是互相了解的一个过程，也没有什么难度。会问我过去工作中的一个成功案例，因为是在该行业也有对应的工作经验，所以回答起来也流畅自然。