高阳通联面试经验

没有面试，某某女士说：“3年经验，薪资7.5K，需要现场面试，您考虑吗“笑死长沙三年经验7.5，试用期3个月，80%， 公积金长沙最低

面试的是实施工程师管培生。一面是hr面 简单的自我介绍一下 不难，不用紧张就行。二面是部门经理面，也是自我介绍一下，介绍一面里不同的内容，展示下个人的技能，经理会问你问题，上一家公司的工作内容和离职原因。三面是副总面，展示一下你前面没说过的新介绍以及 划分说明岗位职责

一面 面试前先做一个笔试题，一些sql和项目管理类的题目，我写的还是比较认真的一面比较简单就是hr打电话随便问问，之后一个地区项目经理面试，问的都是工作经历，和你遇到某些项目管理问题时如何处理，经理说我和岗位很匹配，面试大概半小时40分钟左右。是地区总监面试，速度非常快10分钟不到，先自我介绍，然后问了俩项目问题，感觉很随意就看眼缘和你的初印象，问完之后就结束，结果是总监说不匹配不合适。

工资普遍较低，公司工资一般过个3-4天才发。公司二楼有健身房。一楼是G层。上班的话在3楼。在平台研发部。公司还行。建议有经验来。新人还是去外面奋斗在回来。

首先在家机试代码上传github，要求实现一个实时排行榜出来，作为对技术比较执着的我来说，不管是不是面试题，我都想又快又好的做出来，后面做好后上传至github。第二面是视频面试，我有一个很奇怪的感受就是，面试官经常提出一些让人很懵的话题，问出来的问题也没有重点，让我觉得这家公司的面试有些不太专业，是不是应该做一些相关培ill...总结：很多情况下我都Get不到面试官要提问的要点，想想自己上海工作十多年，面试过无数的人，从不会这样提问。不过在面试过程中，我能感受到这家公司所谓的专注于技术是个伪命题，更多的是钻牛角尖钻的很深。同时很多关于如何解决问题的提问也能反映出这家公司的技术人员在实战和解决问题方面是很弱的。

一面：1、笔试题简单，借助通信工具，满分问题不大2、同事面更多体现实战和经验，没有特别八股文