广东方直集团面试经验

一轮面试，IT经理和人事的同事同时面的，问一些在校经历，看个人沟通能力，还有一些电脑维护方面的和学的课程，基本没什么就直接录用了。

宣讲会后初面，第二轮面试在公司，先每个人才艺表演what？有唱歌的走台步的跳舞的，人力岗然后模拟面试，之后面试官每人问了一个问题。回来后大家总结了一个词，胡里花哨。

沟通薪酬阶段失败。人力极不专业，不反馈，沟通成本高，有人想知道再详述。

运气好拿了直通终面卡，直接去珠江新城公司所在地面试的。大概直通的选手都来了，男生比女生多些。按名单三四个同时间面。主要围绕岗位问理解，和父母对自己的影响，每组问题不一样。hr小姐姐温柔大方，HR总优雅礼数周，总的来看公司环境挺好。我自己达不到标准要求吧。祝所有面试者好运！

讨论完成一个开盘项目，10人一组。感觉开盘项目还是比较专业的吧，对于土地资源管理专业的学生来说校case，但是对于其他专业的略有些不公平。

投简历后，会有短信邀约初面，初面是无领导小组面试的形式，同组的未必是竞争同一个岗位的人。群面的流程也比较简单：总时长30分钟，3分钟的自我介绍（注意哦，是3分钟内全部小组成员自我介绍完毕哦，不是没人3分钟哦），剩下时间是自由讨论和总结。本人当时题目是：自古有“德才兼备”的说法，那么企业在选拔人才时，是“以德为先”还是“以才为先”呢？二者必须选其一，小组最终形成统一意见并向面试官汇报。 本人因为是第一次群面，所以比较紧张，连自我介绍时说话都不利索，哈哈。但是整个过程氛围还是比较和谐的，因为我们的意见比较统一，大部分都选“以德为先”，所以并没有想象中那种出行激烈的争论。因为我的论据也比较浅显，所以我争取了第一个发言，在自由讨论阶段，我也适当地补充了自己的想法。 虽然最后没有通过面试，但是如果我胆子再大一点，能够像平常说话那样流畅表述，或许还有复试的机会吧。所以，大家千万不要紧张，如果真的很紧张，可以适当放缓语速，起码做到表达流畅。