索迪斯面试经验

先是HR电话面，然后约了线下面试线下先是无领导小组群面 分成两个组 问题是房市还是股市的泡沫大期间会有各种主管在旁边围观观察结束后HR给了很多水果 然后开始一个个的去主管面主管面主要还是问一下简历上经历的问题，最后会给你问问题的机会

HR电话邀约面试，因为异地，所以协商视频面试 1.面试感受：项目经理面试，面试问题都比较专业，面试岗位项目实施，日常工作会涉及英文交流，面试官会要求说一到两句英文；2.整体沟通交流：会给人不靠谱的感觉，例如薪酬与招聘岗位上的写的岗位并不对应，岗位JD书写不明确等；视频面试无法去到实地感受公司的整体氛围，候选人和用人单位之间会造成错觉，这种情况下HR就是企业的门面，如果表现得不专业，会对雇主品牌造成一定的影响。

挺专业的

面试时，先做面试题，题做完后，面试官问的技术问题感觉非常偏。自己把所掌握的都回答出来了，但是比较偏的凭借经验也说出一二，期待结果吧。

先是前台接见，然后人事经理聊一下福利待遇。最后总经理来面谈，总经理当时非常有活力，特别平易近人，主要还是了解面试者的个人自我评价和对行业看法。

一共两次面试，第一次了解一下具体的情况，然后会给一篇英文文献，需要回去做个PPT，第二次面试的时候文献分享。