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“低于平均水平”
带薪年假
员工旅游
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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
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分辨股东关系
标的薪资5-8k,实际只有最高4.5k,还是底薪加全勤加绩效,绩效还得月入职十几个人,那个经理讲了将近一个小时,最后才说薪资,还说不管你以前薪资怎么样,和她无关,公司就能给到这些,🙏那你写什么5-8,不管以前薪资的话你招个应届生不就行了
面试知识产权顾问 公司有几家分公司,不过工作环境一般般,很压抑的感觉;面试过程中经理说自家商标库存几百万资源,一听就是瞎吹,有行业经验的人都懂;Boss直聘上HR歧视应聘者“人很多,不在乎你一个!!!”,主要以知识产权申请注册为主,看面试沟通情况,过去就是打电话,感觉工作开发客户方式没有探索新的方式,很传统。
面试老师很好,沟通也比较顺利
问了和专业有关的问题,没有笔试
共有两轮面试。一面一位hr面试,很随和,大概流程是自我介绍,问问经历,问问怎么了解公司的,;二面经理面试,简单交流沟通,介绍下岗位职责薪资等
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