英辅教育

人事部的同事会先跟你聊，做一份性格测评，问一下你之前的工作经历和对销售的想法。这一部分没有什么难度，适合就是适合，不适合也没怎么样。如果人事觉得你没问题了，就会有你未来的销售组长和销售经理来跟你面谈。问的问题就很自由了，但是还是考察你思路清不清晰和认不认真，不会对学历有高要求。你可以问一些你关心的问题，薪酬和发展，到这一步一般就没问题了。 人事会直接问你什么时候方便报到，如果实在有急事也可以说。她会带你参观公司工作环境，和你即将进入的组别。进组之后有人事培训和组内培训两部分，顺序不一定，也可能同时进行，最终还是要考核的，模拟实际电话销售，这一步也一样，思路清晰就好。

HR会和你聊，都是一些简单问题。一些套路的话，相信大家去面试任何一家公司都会讲的官话。需要英语基础好些的，如果是做销售的话，那只需口才好。如果是做老师的话，得需要资历，专业英语八级，并且得通过校长和教务长的试听课才行。