奇虎360

自我介绍，项目介绍，我的产品是怎么做竞品分析的，我产品的盈利模式，功能是怎么设计的，用什么设计工具，分析热点问题（谈了下小程序），抖音和快手对比（每次面试我都会把话题转到短视频，因为我的产品跟短视频也有关，研究比较多），insgram在中国有多少用户（这个差点跪了，只知道这个产品，但是没用过，刚开始回答比较泛，面试官不太满意，她说要具体分析方案，我说我需要想一下，她说可以两分钟，还好最后想出来了，说了下我的思路，她的目的也不是真问你有多少用户，这类问题都是看你分析问题的逻辑），你还有什么要问我的吗。过了一会hr打电话过来说通过了，二面面试官正在开会，让我等会。 二面面试官一看就是boss级别，我主动说要不要自我介绍，他说可以（这个boss是没看我简历的，直接从我的自我介绍中问，腾讯的boss我感觉也没怎么看简历，就是根据自我介绍来展开，所以自我介绍很重要，千万不要给自己设坑，每一句话都要精雕细琢）。自我介绍，项目介绍，根据我的自我介绍和项目问问题，数据分析工具，数据分析有哪些指标，如果技术人员说某个功能很难实现，你该怎么办？短视频月活排序，各自月活多少，抖音为什么这么火，几个短视频对比（只怪我说我对短视频领域很感兴趣），共享单车是共享经济还是商品租赁？（这个我也没回答好，要从多个角度来分析）你对创新的理解，以及你的创新能力体现在哪里，熟悉多少sdk和api。 二面技术没回答好，挂了总结：360偏重基本技能，问的很细很全，boss问的每一个问题都是根据我的回答来问的，所以面经看看就行，不要以为靠面经准备一些问题就能轻松拿到offer了（并不是说不用准备，不准备死都不知道怎么死的），每个公司的招聘标准也不一样，腾讯比较偏重大局观，默认你基本技能都会了。这里说下学校因素，楼主是双非学校，大厂更看重你的能力和实力，我面腾讯的时候名校的被刷的很多，所以你的能力和实力是进大厂的唯一标准，当然你简历牛逼的话，面试官问的就会轻松些，如果你简历一般般，那面试问的就会很严，也并不是没有机会进大厂，多面一些大厂才更有体会自身能力的不足，不说了，楼主乖乖学技术去了。

1、第一面是电话面试，简单沟通了自己的离职原因等问题； 2、第二面是产品基本面试了： 聊的都是自己过去经历的一些项目和自己当时遇到哪些问题，怎么解决的等，注意哦就是一定要实际经历过的，否则会被发现漏洞哦。