宜信

通过网络看到招聘公告的，联系了公司主管便自带简历过去了，感觉过程相当业余，没有问一些专业的问题，对于相关专业知识的要求也很低，主要是看是否具备人际沟通能力，放款放得出去，就OK。面试官是一位男士，约莫27.8岁，很随和。

武汉这边是主要是贷款销售。底薪低，但基本上在职员工都收入过万。适合那些 自主自觉，肯努力吃苦，知道自己要什么，懂得付出与坚持的人. （与其他金融公司给我的浮躁感觉不一样）第一轮主管面试，没有太多问你个人的情况，毕竟简历上都有，很真诚，从他们自身角度讲的工作模式，有松有紧，不压抑，给你介绍通过哪些方法去开发客户，愿意培养新员工。是我喜欢的模式。第二轮是经理面试，问你对这个行业的了解，怎么开发客户，讲述了他自己的价值观，他带团队的方法，培训等，很有方向。一个好的领导，一个好的团队，是你快速成长，快乐工作的必要因素。他说了他们能做的，提供方法，指引方向，剩下的就靠你自己去拼！有的时候，金融公司大同小异，所以选好的领导，团队很重要！！！！