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三轮面试，有一定难度
需要进行三轮面试，第一轮是主管面试，主要是问一些专业知识方面的东西；
第二轮是技术部主任面试，问一些工作经历，工作规划，离职原因等等；
第三轮是部门经理面试，主要是谈一些项目管理方面的业务知识。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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评论1
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宏华集团有限公司的面试经历
查看全部72条面试
面试难度1.0
一般
非常难
海外销售助理（英语）
面试职位： 销售助理-成都
海外销售助理（英语），现场投递简历，简历筛选/笔试/HR面试（因为时间原因，我的这一环节被省掉了），三天后专业面试（电话形式：全英文，情景模拟小问题，时间大概10分钟），第二天通知进行网络测试（机考），机考通过当天发放Offer。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
66
20
资深人力资源女部（强）长（人），英文好就OK。
面试职位： 产品设计工程师-成都
三五个人一组，在隔壁教室等待，进去之后就一个人力资源的女部长坐对面，每人依次用英语自我介绍，完了之后，面试官开始依次提问，首先就是用英文讲个故事或者介绍一下同组某个应聘者，然后就是问一下你的研究方向专业课程啥的. 请用英文做个简单的自我介绍，限时五分钟。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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1楼
2019-03-09